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L’expert-comptable peut aussi bien être un chef d’équipe qu’un homme à tout faire. Lorsqu’il travaille à son compte, il dispose souvent d’une équipe de comptables plus ou moins nombreuse, en fonction de la taille de sa structure. Lorsqu’il travaille en entreprise, son rôle peut-être celui d’un conseiller. Le rôle d’un expert-comptable installé à son compte : • il assure la comptabilité de professions indépendantes, commerçants et artisans ;• il réalise opérations comptables ;• il établit les bilans finale d’année. Bien sûr, il peut engager des partenaires, mais si son nombre de business n’est pas suffisant pour couvrir certaines charges, il devra lui-même réaliser le job de service comptable ou d’aide-comptable. Beaucoup d’experts-comptables sont certifiés commissaires aux comptes. Cette qualité leur permet d’assurer l’existence des comptes de boites. Certaines sociétés leur demandent de conduire régulièrement des expertises, sur leur propre entité ou sur d’autres entreprises. S’agissant d’exercer dans une grande société, un expert-comptable peut être l’épaule sur laquelle s’appuie le dirigeant. Certaines petites entreprises emploient un expert-comptable pour contrôler leur service de comptabilité. dès lors, il dirige de plus une équipe de comptables, qui préparent les lettres et les bilans. La typologie des entreprises acheteuses est très diversifiée : ETI, directions comptables de grands groupes internationaux, start-ups, associations, filiales de groupes d’avocats… L’activité d’expertise chargé de comptabilité est présente dans tout type de secteur, avec des projets aux contextes très différents.
Un expert-comptable est un professionnel titulaire du diplôme français d’expertise service comptable, obtenu après un parcours de 8 ans, dont 3 ans de stage en cabinet comptable. Soumis à un code de déontologie et à des normes professionnelles, l’expert-comptable prête serment lors de son création de compte. La mission du cabinet d’expertise chargé de comptabilité est de tenir, de garder et d’arrêter la fiscalité des entreprises et des associations ; et d’en prouver de d’être régulié et la volonté auprès des tiers. 20000 experts-comptables, 17 000 sociétés d’expertise service comptable et 223 associations de gestion et de comptabilité** pratiquent sur le territoire français. Seul un expert-comptable inscrit à l’Ordre des experts-comptables et figurant dans l’annuaire peut utiliser le titre d’expert-comptable. Un chef de sociétés peut tenir lui-même sa comptabilité, ou embaucher un comptable. Il peut aussi choisir d’externaliser cette mission, et beaucoup d’autres, à un expert-comptable. la société comptable intervient en accompagnement à chaque étape de la vie de l’entreprise ou de l’association. Agissant comme un conseillé auprès des dirigeants de l’organisation, l’expert-comptable les conseille et les assiste dans leurs choix stratégiques et dans le déploiement opérationnelle. La mission d’expertise comptable est institutionnel, visant à simplifier la complexité administrative en matière juridique, fiscale, sociale, chargé de comptabilité et patrimoniale.
L’expert service comptable est un professionnel de la fiscalité dont le rôle va beaucoup plus loin que l’établissement des comptes de la société : C’est un véritable partenaire du président qui fournira des conseils en matière juridique, fiscale, sociale, service comptable voir même patrimoniale. Le rôle de le consultant service comptable est très important pour les entreprises, que ce soit lors de sa création, de son développement ou de sa transmission. Le chef d’entreprise choisit ici de confier tout ou partie de sa comptabilité à son professionnels comptable. Il s’agira notamment ici de la habillement de la comptabilité, de la révision chargé de comptabilité, de l’établissement des comptes annuels, de la réalisation des déclarations fiscales et sociales. Notre rôle est de plus en plus celui d’un « partenaire », capable d’intervenir pour assurer le meilleur pilotage envisageable de l’entreprise. Nous proposons donc des accompagnements « à la carte », en fonction des besoins mais aussi et surtout des besoins. Simple comptabilité, évaluation des forces et faiblesses, alertes sur les baisses de marges, conseils, établissement d’un programme prévisionnel de développement… tout est possible. Il est ensuite incontestable que notre expérience permet de ne rien ignorer de la réglementation et en conséquence d’éviter à l’entreprise tout manquement à ses obligations ainsi que toute ignorance des éventuelles aides et possibilités auxquels elle peut avoir droit.
imaginez un monde dans lequel vous entretenez une relation continue avec votre médecin institutionnel : depuis votre naissance vous surveillez votre santé, prévenez les risques pouvant intervenir en relation avec vos activités, votre lieu. pour ce faire, tout au long de l’année, vous avez l’écoute de votre médecin, et 1 ou 2 fois par an vous faites un check-up complet en l’absence même de symptômes. Cette approche de la bonne santé à l’échelle individuelle est parfaitement duplicable à l’échelle de la structure. Le médecin de famille cède ici la place à l’expert-comptable. Il est en plus médiateur dans les relations avec les administrations fiscales et sociales, au jour le jour et lors de vérifications. En réalité, au-delà de son expertise, l’expert-comptable donne le réconfort, la sécurité et la sérénité obligatoires pour passer ces instants . Et, une fois le moment venu, tel une infirmère généraliste, il oriente et accompagne son client vers des « spécialistes » : avocat, notaire, administrateur judiciaire, huissier…Par sa présence, l’Expert-Comptable est aux premières loges pour regarder la bonne gestion, ou non, de l’entreprise. Sa mission ne se cantonne pas à réaliser la comptabilité de votre entreprise, mais elle se doit de détenir une mission de conseil et d’optimisation adaptée à votre projet et votre personnalité.
Le recours à un expert-comptable n’est absolument pas obligatoire pour tenir sa comptabilité. Mais, à moins d’avoir de d’une extrème robustesse connaissances en fiscalité, il est fortement recommandé de chercher un professionnel de la fiscalité. Celui-ci va tenir la fiscalité, contrôler les comptes au moment de la clôture de l’exercice, puis faire les comptes annuels ( bilan, compte de succès, annexes ). Ce qui atténue grandement les risques de éprouver un redressement de l’organisme fiscale ou de l’URSSAF. Si l’expert-comptable commet une erreur, c’est en effet lui qui devra en assumer les conséquences et pas l’entreprise. Le préjudice subi sera pris en charge par son assurance responsabilité civile professionnelle ( obligatoire ). L’expert-comptable peut s’occuper des démarches et des formalités de conception de la structure : rédaction des statuts, publication d’une annonce dans un journal d’annonces légales, dépôt du dossier de création au CFE…Une fois l’entreprise créée, l’expert-comptable peut être habilité à faire les documents liés aux différentes obligations légales de la structure : rédaction des procès-verbaux des assemblées générales, mise à jour des statuts, établissement des bulletins de paie et de divers actes…Mais, surtout, un expert-comptable peut exercer la mission de tiers de confiance. Cette mission lui permet de concevoir des démarches pour le compte de la structure : réalisation des déclarations sociales et fiscales, transmission des pièces justificatives aux administrations…
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