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Pour que votre entreprise puisse être au clair en termes de fiscalité, il est important de bien définir vos attentes. Dans un premier temps, vous aurez certainement besoin tout simplement de quelqu’un qui pourra gérer à votre place toutes les idées de fiscalité nécessaires au lancement de votre entreprise. cependant, il est important de savoir qu’un chargé de comptabilité sera aussi nécessaire et primordiale pour contrôler la fiscalité de votre entreprise en cours. Aussi, vous pourrez prendre rdv avec une société spécialisée dans la comptabilité des entreprises pour demander des renseignements vis-à-vis des différentes prestations proposées. vous êtes dans le cas d’une création de sociétés, vous devrez trouver un spécialiste en mesure de vous offrir son expérience pour le choix des statuts juridique, fiscal et social. Votre professionnels pourra de plus réaliser de vous accompagner dans votre audit et étude de marché afin d’y voir plus clair vis-à-vis de la réalisation de votre société sur le marché. si vous êtes dans une situation de vente ou de d’entreprise, votre spécialistes chargé de comptabilité pourra en plus vous épauler dans les différentes procédures. ainsi et bien sûr, votre spécialiste se fera un plaisir de vous informer dans les différents mouvements financier prévus à la naissance et durant toute la vie de votre entreprise. N’hésitez pas à vous renseigner à ce propos en prenant contact directement avec lui.
Le comptable est un professionnel qui a une expérience ou un diplôme comptable lui permettant d’enregistrer les opérations comptables, faire quelques déclarations fiscales et dans certains cas préparer un bilan. L’expert-comptable a une formation et une expérience différentes. Il a un diplôme niveau Bac 8, avoué par l’État et l’administration fiscale. Il accompagne au cours de sa carrière plusieurs centaines de sociétés privées et publics. Cette expérience lui permet de conseiller et aider les sociétés, dans leurs relations avec le fisc, avec les banques, etc. A préciser, seul un expert-comptable est habilité à assurer les comptes de votre société. Le service rendu par un service comptable est différent de celui rendu par un expert-comptable, le coût de l’expert-comptable est ainsi en plus différent, il est souvent un peu plus élevé que le coût d’un service comptable. Le fait que l’expert-comptable ait une mutuelle responsabilité civile qui couvre le client en cas d’erreur de l’expert-comptable, est un élément important qui joue dans la différence de coût. néanmoins, il est fréquent que le surcoût d’un expert-comptable soit absorbé par les économies que les conseils de l’expert-comptable produit pour l’entreprise. Le client d’un expert-comptable est donc beaucoup mieux couvert en termes en fonction du fisc et des administrations publiques, que le client d’un comptable.
En entreprise, il peut arriver aux postes de chef service comptable ou directeur administratif et financier. En cabinet, selon son statut, employé ou non, ses tâches de vin et responsabilités sont différentes. En tant qu’employé, il a le rôle de chef de mission. En tant qu’employeur, il manage et coordonne toute son équipe vers un objectif commun, cohérent avec l’approche stratégique du cabinet qu’il a défini. Dans le cadre de la lettre de mission avec l’entreprise cliente, il supervise et tout d’abord le bon établissement diverses déclarations fiscales et sociales, mais aussi des états financiers, via sa quête de présentation des comptes. Quelques mois après la clôture, il analysera et décrira les comptes annuels au client au moment du rendez-vous bilan. Il peut aussi prodiguer des prestations de conseils juridiques, sociaux, fiscaux et de gestion… En cela, il est le véritable partenaire de la société, il règle les problématiques de celle ci de sa création à sa vente ou cessation probable, l’aiguille dans ses investissements et moyens de financement. Il est sure en charge de la relation de commerce avec le client. Il est à noter que le DEC permet d’exercer aussi bien en tant qu’expert-comptable que commissaire aux comptes. Le rôle de ce dernier est de assurer légalement les comptes annuels en attestant qu’ils sont réguliers, sincères et donnent une image dévoué du résultat, de la situation financière et du patrimoine de l’entreprise, avec une assurance raisonnable qu’il n’y a pas d’anomalie importante dans les comptes ( niveau d’assurance le plus haut, les vérifications ne sont cependant pas exhaustifs ).
Le rôle de l’expert-comptable est multiple et son métier porte sur tous les aspects de l’activité de la société. Il est en effet mandaté pour assurer le suivi légal, fiscal, et social de l’entreprise qui l’emploie ou le missionne. En tant que garant des comptes de l’entreprise, il en assure la production et la révision et porte sa responsabilité du point de vue de la loi. Sa vision globale de la structure lui permet d’offrir un service de conseil nette et précieuse au chef d’entreprise. Il est un partenaire clé des prises de décisions et des orientations à donner. Ses domaines d’action varient selon son cadre professionnel ( en libéral ou salarié ) et selon la taille du cabinet dans lequel il avance. Ainsi il peut occuper des fonctionnalités de façon polyvalente ou plus experte si le travail est morcelé, comme c’est le cas au sein de cabinets d’envergure. Pour arriver aux plus hautes responsabilités du secteur de l’expertise service comptable, il faut être titulaire du DEC, le Diplôme d’Expertise Comptable, qui se déroule à un niveau Master et se valide au bout de 3 années de stage rémunéré en entreprise. Ce diplôme permet de s’inscrire au goût des experts comptables pour pouvoir, après avoir prêté serment, exercer son métier en libéral.
Les honoraires peuvent être indexés et révisés chaque année, et prennent la forme soit d’un abonnement annualisé, soit d’une facturation réelle, sur la base le timing effectivement passé sur le dossier. Lorsqu’un expert-comptable propose une prestation forfaitaire, il s’engage sur un prix ferme. C’est à lui que est de retour la charge de bien se faire une idée de le programme de travail résultant de la mission et le temps que ses équipes devront consacrer aux tâches de fanta promises. L’avantage pour l’entreprise est de bénéficier d’un « package » fixe, sans surprise de coût. Si la mission est changée à la descente ou à la hausse, un avenant sérieusement de mission doit absolument être réalisé pour en tenir compte. Le forfait régularisé est un système de facturation alternatif, qui permet à l’expert-comptable de percevoir des acomptes tout au long de l’année, avant de régulariser ses honoraires lors de la clôture , en tenant compte du travail effectivement réalisé pour l’entreprise. Si votre expert-comptable ne pratique pas le forfait, il vous facturera son intervention au temps passé à cultiver pour vous. son prix varie donc en selon le étendue d’heures passées sur votre mission, des différents coûts horaires de ses collaborateurs et du type de travail effectué. La saisie comptable, une révision intégrale des comptes ou des conseils ne requièrent pas les mêmes compétences et ne sont pas facturés au même tarif. concrètement, le prix horaire d’un expert-comptable peut changer de 40 euros HT pour un opérateur de saisie à € HT pour un expert-comptable avec de l’expérience et apprécié. bien entendu, ces prix fluctuent d’un cabinet à l’autre, selon les spécialités ou l’implantation géographique.
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