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L’expert-comptable est un partenaire important du chef d’entreprise. Multi casquette, ce professionnel du chiffre ne se cantonne pas à la gestion de la comptabilité de la société. Il endosse de nombreux métiers, allant de la habillement des comptes aux conseils stratégiques, juridiques et . Certes, solliciter un expert-comptable n’est pas obligatoire. Mais se passer de son accompagnement, c’est se priver d’un acteur clé du développement de la société. Cet article vous éclaire sur l’accompagnement d’un expert-comptable et les possibilités que offre son assistance. Il vous livre ensuite des conseils pour bien choisir votre prestataire. Un expert-comptable est un professionnel possesseur d’un diplôme d’expertise comptable ( DEC ) qu’il obtient après un parcours de 8 années d’études dont 3 ans de stage en cabinet. Inscrit au tableau de l’Ordre des experts-comptables, il relève d’une profession règlementée qui obéit à un code de déontologie. L’expert-comptable intervient de même dans les procédures plus difficiles comme la dissolution ou la liquidation. Il peut même réaliser des missions encore plus exceptionnelles comme le montage d’un dossier de demande de financement, l’ouverture de capital ou le transmission de social…L’expert-comptable peut accompagner une jeune structure dans la gestion de ses ressources humaines pour qu’elle soit en conformité avec les obligations sociales. Il peut ainsi établir des contrats de travail, des notes de paie ou bien encore procéder aux déclarations des charges sociales.
l’entreprise peut tenir elle-même sa comptabilité. cependant, si elle envisage de la confier à un professionnel, elle doit nécessairement s’adresser à un expert-comptable inscrit au tableau de l’Ordre des experts-comptables : en effet, seul un membre de cet ordre peut réaliser des services de habillement, vérification, appréciation, surveillance ou redressement des comptes des entreprises ou organismes ( sociétés, entreprises individuelles soumises au régime fiscal des BIC, des BA, ou des BNC, sociétés civiles, associations et assises ). La mission principale d’un expert-comptable est l’audit contractuel. Il doit réviser et tester les comptes de sa clientèle pour en assurer la régularité et l’intention. L’expert-comptable ne se limite pas à la gestion des comptes de ses clients. Véritable bras droit pour les chefs de sociétés privées et publics, il améliore le développement des entreprises en procurant des conseils et des orientations stratégiques. L’expert-comptable se voit aussi donner des missions d’ordre juridique pour les chefs d’entreprise, comme par exemple la tenue d’assemblées générales annuelles, le transmission de siège social ou bien encore l’augmentation de capital. Il peut aussi être sollicité afin de réaliser des services individualisés en terme fiscale ou sociale. enfin, l’expert-comptable accompagne sa clientèle dans l’établissement de leurs déclarations fiscales personnelles et dans la transmission de leur patrimoine. Il joue aussi bien un rôle de contrôleur que de coach.
La première différence entre les deux métier concerne leurs formations respectives. Celle des experts-comptables est un petit peu plus longue. Elle comporte un stage de 3 ans, sous réserve d’être en possession d’un diplôme universitaire ou de l’enseignement supérieur économe et de réussir un examen dans un premier temps. Mais surtout, l’expert-comptable possède un champ d’action plus grand. En plus de la look des comptes et de l’édition de documents comptables ( tels que le bilan annuel ) il a le monopole de certaines missions, comme la liquidation de sociétés. Un comptable n’est pas légalement habilité à mener cette catégorie d’opération. d’ailleurs, l’expert-comptable n’est pas qu’un professionnel de la fiscalité. On peut prendre en compte qu’il s’agit plus globalement d’un professionnel du droit en global : comptabilité, droit social, etc. A ce titre, son rôle est moins d’intervenir ponctuellement pour telle ou telle échéance chargé de comptabilité que d’accompagner le président tout au long de la vie de son entreprise, l’aidant à calculer à l’avance et à franchir les caps décisifs. dans cet objectif, il lui apporte conseil et assistance sur tous les aspects de sa gestion : paie, question juridique, etc. D’autre part, dans les groupes d’expertise service comptable, l’expert-comptable est chargé de contrôler le travail du service comptable. Son champ de responsabilité est par conséquent, de fait, plus grand. Les honoraires des experts-comptables sont généralement plus élevés. Cependant, il ne s’agit pas d’une règle indeniable : l’expérience joue à ce niveau, et il peut arriver qu’un chargé de comptabilité particulièrement avoué pour son expertise de tel secteur d’activité ou de tel type de réglementation fasse payer ses aptitudes au prix fort.
Le rôle de l’expert-comptable est multiple et son travail porte sur tous les aspects de votre participation de l’entreprise. Il est en effet mandaté pour assurer le suivi légal, fiscal, et social de la société qui l’emploie ou le missionne. En tant que garant des comptes de la structure, il en assure la production et la révision et porte sa responsabilité du point de vue de la loi. Sa vision globale de l’entreprise lui permet d’offrir une prestation de conseil précise et précieuse au chef d’entreprise. Il est un partenaire clé des prises de décisions et des orientations à donner. Ses domaines d’action varient selon son contexte professionnel ( en libéral ou salarié ) et selon la taille du cabinet dans lequel il avance. Ainsi il peut occuper des fonctions de manière polyvalente ou plus spécialisée si le job est morcelé, comme c’est le cas au sein de cabinets d’envergure. Pour accéder aux plus hautes responsabilités du domaine de l’expertise service comptable, il faut être titulaire du DEC, le Diplôme d’Expertise Comptable, qui se déroule à un niveau Master et se officialisée au bout de 3 années de stage rémunéré en entreprise. Ce diplôme permet de s’inscrire au goût des experts comptables pour pouvoir, après avoir prêté serment, exercer son métier en libéral.
Oubliez tout ce que vous pensez savoir de l’expert-comptable ! C’est un professionnel dont le métier est défini par sa polyvalence. Il n’est pas seulement là pour veiller à la conformité de votre sociétés vis à vis de vos obligations légales, il peut aussi vous permettre de gagner en compétitivité. Chez Terre d’entrepreneurs, nous sommes à vos côtés pour vous guider vers les choix les plus stratégiques pour votre entreprise. Voici 4 bonnes raisons de solliciter un expert-comptable. La vie de toutes entreprises confectionnée de moments stratégiques, dans certains cas difficiles, et parfois galvanisants. Chez Terre d’entrepreneurs, nous savons que les premières années sont les plus cruciales. C’est pourquoi il est si important de se faire accompagner dès la réalisation de votre société. L’expert-comptable sera alors en mesure de vous guider dans le choix de votre statut juridique, de votre statut de directeur, du type d’impôt, … Bref, de vous permettre une optimisation, dès la réalisation. Vous n’ignorez pas que les obligations légales qui incombent aux chefs d’entreprise sont nombreuses. Elles ne sont pas toujours faciles à saisir car elles demandent des connaissances de fiscalité, de gestion et de droit. La mise aux normes de votre entreprise passe par la lecture des textes de règles et par la gestion des ces obligations chaque jour. Il s’agit d’un exercice chronophage, maussade et qui n’a que peu de valeur ajouté pour un chef d’entreprise.
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